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WEB PARA PROFESIONALES              sábado, 19 de mayo de 2012

Cinco ha creado un método propio de trabajo

Cinco ha creado un método propio de trabajo, que ha servido de modelo para otros profesionales de Gabinetes de Comunicación, a través de los cursos que en diferentes Universidades y en la propia sede de Cinco, o en el Colegio de Periodistas de Cataluña ha impartido.

Cinco divide en tres grandes áreas su sistema de trabajo.

• La primera es previa a cualquier actuación y radica en el propio background de la agencia de Comunicación. Es la Fase previa. Se fundamenta en el trabajo de construcción del prestigio de la propia agencia de Comunicación.
• La segunda, es el propio Proceso de elaboración de cada Plan de Comunicación, en donde se realizan esencialmente 4 de los requisitos fundamentales para conseguir el éxito comunicacional.
• La tercera la componen los Ejes de ejecución, con cuatro parámetros argumentales de trabajo imprescindibles.

Nuestro trabajo se basa en la acumulación de cuatro elementos desarrollados, enriquecidos, mejorados y contrastados durante años.

1. Formación
   Nuestros expertos no solamente son todos ellos licenciados en Ciencias de la Comunicación, sino que acumulan una serie de posgrados decisivos como base para una profesionalización a fondo. Masters incomunicación Audiovisual, en Dirección de la Comunicación, y en Marketing, junto a diplomaturas en Marketing convierten al equipo profesional de Cinco en uno de los más preparados de España.
2. Experiencia
   Cinco ha llevado a cabo en los últimos años más de 120 Programas de Comunicación, actuando como Gabinete de Comunicación para 87 empresas, además de 27 instituciones oficiales (Administraciones, empresas estatales, etc.). Ha solucionado 16 casos de crisis graves. En su tarea difusora de información, ha emitido más de 2.100 Notas de Prensa, redactado y difundido 422 Dossiers de Prensa.
3. Credibilidad
   Cinco es reconocida en el ámbito periodístico español por su fiabilidad, lo que le confiere un grado máximo de credibilidad, que favorece su capacidad de gestión.
4. Capacidad de penetración
   Hemos conseguido 10.866 impactos (artículos o informaciones) en prensa escrita, TV y radio y más de 23.000 referencias en Internet. La rentabilidad media de la inversión realizada por nuestros clientes es del 411%. Nuestra última aparición en la portada de un periódico es el 23 de abril del 2009.

1. Planificación
   Trazamos nuestros Planes de Comunicación estableciendo Objetivos mesurables. Fijamos las estrategias más oportunas (Cinco ha sido premiado como Líder en estrategias de Comunicación por el Club de Marketing) después de haber analizado profundamente los públicos a los que nos dirigimos.
2. Identificación
   Cinco se constituye en Gabinete de Prensa (Gabinete de Comunicación) de sus clientes en un proceso de identificación plena con la empresa, de la que pasa a depender al mismo tiempo que le soluciona todas las cuestiones comunicacionales.
3. Garantía
   Cinco se compromete contractualmente a conseguir los objetivos que se plantean conseguir.
4. Compromiso de excelencia
   El trabajo de Cinco sigue los "círculos de calidad" que permiten un compromiso de excelencia. Solamente los mejores recursos y la óptima preparación permiten conseguir los máximos resultados.

1. Creatividad
   El talento creativo de Cinco ha sido reconocido internacionalmente. Premiado varias veces por sus Planes de Comunicación, Cinco destaca por su capacidad innovadora que le convierte en una referencia dentro del mundo de los Gabinetes de Prensa.
2. Rigor
   Cinco Trabaja cumpliendo todos sus compromisos. Con precisión, construyendo edificios comunicacionales coherentes, sólidos y argumentalmente completos. Aplica con sentido estricto su completo conocimiento de la ciencia comunicacional.
3. Gestión
   La emisión de información es solamente uno de los pasos previos al verdadero trabajo comunicacional, que es la gestión de la información. Con un mundo de relación muy amplio, Cinco tiene una capacidad negociadora y de penetración únicas en España.
4. Intensidad
   No existen trabajos rutinarios en Cinco. Todos son trabajos con una importante carga emotiva que permite una intensidad muy importante en la gestión de la Comunicación. Nos gusta tener éxito y luchamos con ímpetu para conseguirlos.